Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
Emploi
-, 68, Haut-Rhin, Grand Est
Sous l'autorité du responsable du service « Moyens et suivi de la masse salariale », le chargé de la masse salariale participe au suivi, à l'analyse et à la prospective des emplois en matière de masse salariale. Il est garant de la fiabilisation du Système d'Information de gestion des Ressources Humaines (SIRH). Activités principales Suivi des effectifs et des ETP : - Calcul de l'impact des facteurs d'évolution interne et externe des emplois et des ETP - Participation à l'élaboration du document prévisionnel de gestion (DPG) - Participation à l'élaboration et à l'actualisation des outils de pilotage et de suivi d'exécution - Exploitation et analyse des données produites - Participation à l'élaboration du budget initial et des budgets rectificatifs en ETP Fiabilisation du Système d'Information de gestion des Ressources Humaines (SIRH) : - Elaboration du rapport social unique - Participation à l'alimentation des documents spécifiques (dialogue de gestion.) - Définition des requêtes, réalisation des extractions sur l'exploitation et l'analyse de données pour répondre aux demandes (enquêtes ministérielles, demandes internes pour l'aide à la gestion, .) Gestion du service[...]